В Україні є багато молодих та зрілих лідерів – це добре. Люди, які йдуть в політику, за визначеннями дуже амбітні. І важливо, щоб їх амбіції були лише двигуном, а навігаційною системою залишалися цінності. Думаю, молоді політичні сили стикаються з тими викликами, які ми відчули на собі. Щоб уникнути великих помилок, молодим політичним силам варто чітко усвідомлювати всі ризики і розуміти, як ефективно вирішувати проблеми.
Відповідність задекларованого. Один з головних викликів – те, що декларують нові політичні сили, має відповідати тому, що вони роблять. Це банальна істина, яка працює. Бо ми на собі відчули, як представники іншого регіону намагалися встановлювати політичну диктатуру в Києві – звісно, всупереч озвученим раніше позиціям.
Гідність. Щоб партія була успішною, вона має об’єднувати представників різних куточків країни. Одна з найбільш важливих цінностей, які можуть об’єднати людей в Україні – це гідність. Отаке просте та коротке слово, яке означає повагу до людини. Воно також символічне – бо у нас була Революція гідності. Саме тому я думаю, що це поняття об’єднує українців з різних регіонів: будь то Львівська чи Луганська області, Харківська чи Одеська. Та повага до самих себе і до власної свободи (і внутрішньої, і зовнішньої), а також бажання жити в країні, де тебе поважають – це надихає і тримає українців разом.
Щоб партія була успішною, вона має об’єднувати представників різних куточків країниКоли гідність закладена на ціннісному рівні, то будь-які дискусійні питання, навіть з приводу ідеологічних засад, вирішувати простіше: спільне рішення знайдеться. Гідність забезпечує можливість діалогу, ефективного та конструктивного спілкування. І це дуже важливо.
Працювати на взаєморозуміння. Варто усвідомлювати, що якщо не буде роботи на взаєморозуміння, запуститься зворотній процес – знищення. Цього в жодному випадку не можна допустити. І якщо закладати гідність головною цінністю, з порозумінням проблем не буде: ці пункти пов’язані.
До того ж, творення нової політичної сили припускає, що ви створюєте не лише партію – осередок, групу. Ви можете потім приєднатися до існуючої вже сили, або ж стати каталізатором для створення нової. Та це має бути спільним рішенням.
Я думаю, що в Раді наступного скликання будуть проблеми з коаліційною угодою: навряд чи буде дві великі фракції. І спроможність говорити, обговорювати і знаходити спільне рішення, визначати спільно важливе для різних політичних сил має величезне значення.
Політична вертикаль. Недемократична і непрозора діяльність в розбудові партійних організації – одна з проблем, які стоять перед багатьма силами. Треба правильно вибудовувати ієрархічні зв’язки всередині системи. Старі політичні сили навряд чи ідентифікують це як виклик: в них вже все працює, як машина. А ось новим силам якраз прийдеться проходити етап налаштування. Коли рішення приймаються кулуарно або учасників ставлять до відома постфактум, це може спрацювати. Питання лише в тому: як довго? Дуже важлива взаємна повага і готовність будувати потужні команди: одна людина нічого в Україні не зробить. Потрібно багато людей, які вміють працювати разом: це стосується і молодих команд, які заходять в уряд.
Відрізняти ворога від опонента. Також виклик – відрізняти опонента від ворога. У нас інколи до опонента ставляться гірше, ніж до ворога. Ворога не впізнають, і тому ставляться поблажливо, або недооцінюють масштаби загроз. Та все навпаки: треба вміти знаходити точки дотику з опонентом (хоча це складно), а з ворогом йти на контакт мінімально і розуміти, що якщо ти знищиш ворога, то будеш правий, а от якщо нищитимеш своїх опонентів – не матимеш жодного позитивного результату.
Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения Нового Времени